信州ふくにん（認証評価制度）について
信州ふくにんって何ですか？
人材の「確保・育成」に主体的に取り組む事業所を19の基準で認証・評価する制度です。
事業所には安定した人材確保のために、これから福祉関連事業所で働こうと考えている人にはお勤め先選定の際の情報源としてご活用いただければと思います。
事業者側のメリット（認証事業者からの声）
- 事業・人材育成制度を見直す契機となり、就労環境改善のきっかけとなった
- 認証取得後に離職率が改善（低下）した
- 職場が評価されることで、職員のモチベーションが上がった
求職者側のメリット
- 就労先の検討の際に認証事業所を安心して選択できる
認証評価基準18項目について
人材育成の項目
- 人材育成理念の策定
- キャリアパスの構築
- キャリアパスの周知
- 年間研修計画の策定
- OJTの計画的・体系的実施
- 職場内外OFFJTの実
- 資格取得等への支援の実施
- 新規採用者への計画的教育の実施
- 個人の研修履歴の把握
- 個別面談の実施
- 人材育成を目的とした評価の実施
職場環境整備の項目
- 職位等に応じた給与体系
- 計画的な採用の実施
- 休暇取得・労働時間縮減等の取組
- 育児・介護を両立できる仕組みの整備
- 職員の意見を反映させた職場環境整備
- 健康管理に関する取組
- 利用者・家族からの要望に関する取組
事務局（問い合わせ・書類提出先）
（社）長野県社会福祉協議会 福祉人材センター
〒380-0936 長野市中御所岡田98-1
ＴEL 026-226-7330 FAX 026-227-0137 E-mail jinzai@nsyakyo.or.jp