松塩筑木曽老人福祉施設組合

松塩筑木曽老人福祉施設組合

本部所在地:塩尻市大字広丘郷原1683番地1
認証事業所:特別養護老人ホーム桔梗荘
      ・岡田の里
      ・四賀福寿荘
      ・木曽あすなろ荘
      ・ピアやまがた
      ・サンライフおみ
      ・サニーヒルきそ
      ・やまびこの里
      ・なんてんの里
      ・ちくまの
電話:0263-53-5000
公式サイト:https://aoihato.com
法人設立:昭和44年2月
法人理念:
 一. わたくしたちは、利用者の皆さまに満足を提供し続けます。
 一. わたくしたちは、利用者やその家族の皆さまの笑顔を自らの喜びとします。
 一 .わたくしたちは、高齢者福祉事業をとおして地域社会に貢献します。

 利用者の皆様に安心・安全を提供し続けるとともに、社会の要請に応じた地域のセーフティネットとしての役割を果たし、利用者やご家族、地域や関係機関等の多くの皆様から信頼を得られる組合経営を行います。
信州ふくにん取得日:令和2年(2020年)12月1日

(※令和6年12月時点)

人材育成の特長

【人事評価基準の見直し】
 職種ごとの職務要件を具体化した「職務等級」や「職務基準」を整備し、新たな評価指標とします。これにより、職員が自らの職能レベルを理解し、研修受講等の目的や目標を具体的に認識します。

【教育・研修制度の充実】
 技術研修はもとより、各種マネジメント、メンタルヘルス等多様な研修、教育の場を職場内研修(OJT)、職場外研修(offJT)の両面で積極的に確保します。

【資格取得の支援】
 助成制度を設け、介護支援専門員、介護福祉士、管理栄養士等、職員の専門資格取得を支援します。

【給与制度の見直し】
 人事評価とあわせ、職責、専門資格の有無、実務経験等がより正しく評価される給与制度とします。

働きやすさ

 年間休日数は120日以上で、給与制度・休暇制度は塩尻市役所に準じたものになっています。仕事と育児・介護を両立できる仕組みを整備し、ワークライフバランスの充実に取り組んでいます。また、施設等で企画した研修はもちろん、外部研修にも参加する機会が多くあり、職員のキャリアアップにつながっています。資格取得についても助成制度を設け、職員の専門資格取得を支援します。さらに、全施設において介護リフト導入による職員の負担軽減、介護ソフト導入によって施設内の情報共有・電子化に取り組んでいます。